（1）投资咨询:投资方案策划、投资价值分析、融资方案设计、参与制定公司并购/重组方案、提供并购/重组所涉及税务/财务/会计问题的解决方案、帮助寻找和筛选目标企业、实施审慎性调查、参与合同谈判；
（2）人力资源管理咨询:业务考评方案设计、薪酬系统设计，也包括人员招聘、培训等内容；
（3）公司管理咨询:企业机构和职能的设置、企业集团管理模式、公司流程重组与优化；
（4）风险管理咨询：提供风险管理方案设计，风险管理知识培训，管理分析及报告。